Robloxの理念と価値観
本日、当社の指針を刷新したので全社員と共有しました。 当社の理念と価値観は、Roblox（ロブロックス）で行われるすべての事柄の指針となるものです。そのため、これを公開することが大切だと考えました。 Robloxの使命、ビジョン、価値観、理念はこちらからご覧いただけます。
Robloxが創立されて間もない頃、皆で集まって最初の「Robloxの価値観」を文章にまとめました。 短くとも力強い言葉で当社の企業文化を表現したものです。 それ以来、同じ価値観が当社の指針となっています。 なぜ、どのように物事を進めるか詳しく表現する必要があることにやがて気付きました。そこで「Robloxの理念」が生まれることになります。 この理念についても、企業の成長に合わせてアップデートしてきました。
本日は、当社の理念の最新版を共有したいと思います。 この数ヵ月間、意見や感想を提供し、仕上げに関わった社員すべてに感謝します。
事業の進め方から人材の採用と管理、プラットフォーム運営まで、当社の価値観はあらゆる活動の中核となります。
- コミュニティを尊重する — 世界に与える影響力について考慮し、誰にとっても最善の結果をもたらすような判断をするよう努め、誠実なコミュニケーションを心がけます。 会社よりもコミュニティを優先し、チームよりも会社を優先し、個人よりもチームを優先します。
- 責任を持つ — 私たちには力があります。意図するせざるに関わらず、自分の行動がもたらした結果に対し、責任を負います。
- 長期的な視点を持つ — 短期的な判断を下すときにも長期的な視点を持つことでイノベーションを生み出します。
- 物事を成し遂げる — 長期的な目標に向かって毎日、弛まず自発的に邁進することで物事を成し遂げていきます。
企業の成長と共に理念も自然に進化していきました。 以下に示すバージョンでは理念に重点を起き、明確化しています。
- 公平性
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- 当社は、すべての人に対して一貫して公平になるよう努めながら業務に取り組んでいます。 それが当社のビジョンを実現し、使命を果たすための一番の方法だと考えています。
- 優先順位や評価、昇進、報酬の決定など、人を評価する際は常に一貫して公平な手続きを行います。
- <帰属意識
- 共に、普遍的な価値観と理念を指針とした共通の使命に向けて前進しています。 「受け入れられている」と感じることのみならず、真の帰属意識を育むことは当社の責任であり、当社の意欲的なビジョンを実現するために不可欠な土台です。
- 才能とスキルを磨ける環境を整備することで、すべての社員が全体の成功に有意義な貢献ができるようにします。
- 多様性
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- 当社は、幅広い経歴や見識を反映した人材の育成に力を注いでいます。
- 当社は、クリエーターがプラットフォーム上で多様なオーディエンスにリーチできるツールとリソースを提供し、誰もが温かく受け入れられていると感じるマナーを規範とした楽しい環境を醸成しています。
- 採用
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- 応募者にはRobloxの理念と価値観を体現し、イノベーションと業務遂行の力になることが求められます。 すべての応募者は同じ基準で審査されます。 年齢、人種、性別、その他の法的に保護された状態によって、応募者への評価が左右されることはありません。
- 訓練と配慮された仕組み作りによって、会話と意志決定プロセスにおけるバイアスを払拭します。
- Robloxで成功するのに必要な幅広い技能を評価するため、審査方法の改善を続けていきます。
- 採用プロセスの当初から少数派グループの応募者とも関係を構築できるよう、積極的にリソースを投入します。
- 当社の社員を構成するグループの比率を確認し、共有します。ただし、目標値を設定することはありません。
- 役員紹介
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- Robloxの役員は、当社の理念と価値観と体現する模範的な存在であるべきです。
- マネージャー、リーダーは生み出した結果によって評価されます。 業績と判断されるのは、業務の遂行とイノベーションへの貢献、優秀なチームの形成と管理です。
- 未来を創る
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- 多様な人々が集まり、配慮ある形で視点を共有し、創造力を発揮し、学び、事業を生み出せるプラットフォームを築くことで、より公正かつ公平な世界の実現に貢献します。
Robloxで働く者は、物事のやり方を根底から考え直し、新しい境地を開きながら活躍していきます。 当社の理想に燃え、価値観に寄り添う人材には影響力の大きい重大な仕事を任せられる機会があります。
当社の事業が拡大していく中で足並みを合わせるには、よく練られた明確な指針が必要だと思います。 今後の展開には胸が躍ります。これからも皆さんと共にイノベーションし続けるのを楽しみにしています。
デヴィッド・バズーキ