Roblox-Werte und -Grundsätze

Heute haben wir ein Update unserer Grundsätze mit allen unseren Mitarbeitern geteilt. Unsere Werte und Grundsätze sind die Leitlinien für alles, was wir bei Roblox tun, daher dachten wir, dass es wichtig ist, sie auch öffentlich zu machen. Du kannst dir unsere Mission, Vision, Werte und Grundsätze hier ansehen.

Schon früh in der Gründungsphase von Roblox haben wir uns alle zusammengesetzt und die erste Fassung unserer Roblox-Werte erstellt. Wir haben uns auf eine kurze, aber aussagekräftige Reihe von Werten geeinigt, die unsere Kultur widerspiegeln. Diese Werte leiten unser Unternehmen auch heute noch. Im Laufe der Zeit erkannten wir die Notwendigkeit, unsere Vorgehensweise und unsere Beweggründe detaillierter zu beschreiben, woraus die Roblox-Prinzipien entstanden. Wie bei vielen Dingen bei Roblox haben wir sie im Laufe der Entwicklung des Unternehmens immer wieder überarbeitet.

Heute stellen wir die neueste Fassung dieser Grundsätze vor. Wir bedanken uns bei allen Mitarbeitern, die uns in den letzten Monaten mit ihren Beiträgen geholfen haben, die Grundsätze zu verfeinern.

Unsere Werte sind die Grundlage für alles, was wir tun – von der Art und Weise, wie wir unser Unternehmen führen, über die Mitarbeiter, die wir einstellen, bis hin zu der Plattform, die wir geschaffen haben:

• Wir respektieren die Community – Wir berücksichtigen unseren Einfluss auf die Welt, bemühen uns, Entscheidungen im besten Interesse aller zu treffen, und kommunizieren authentisch. Wir stellen unsere Community über das Unternehmen, das Unternehmen über das Team und das Team über den Einzelnen.
• Wir tragen Verantwortung – Wir sind befähigt und verantwortlich für die beabsichtigten und unbeabsichtigten Folgen unseres Handelns.
• Wir denken langfristig – Wir fördern Innovationen, indem wir eine langfristige Vision entwickeln, auch wenn wir kurzfristige Entscheidungen treffen.
• Wir liefern Ergebnisse – Wir setzen jeden Tag etwas um, indem wir die Initiative ergreifen und unermüdlich auf langfristige Ziele hinarbeiten.

Mit unserem Wachstum haben sich natürlich auch unsere Grundsätze weiterentwickelt. Diese nächste Überarbeitung fokussiert und verdeutlicht unsere Grundsätze, die da wären:

• Fairness

• • Wir bemühen uns, einheitlich und fair für alle zu arbeiten. Wir sind der Meinung, dass dies der beste Weg ist, unsere Vision und Mission zu erreichen.
  • Wo immer wir Menschen bewerten, ob bei der Prioritätensetzung, der Beurteilung, der Beförderung oder der Vergütung, wenden wir einheitliche und faire Verfahren für alle an.

• Zugehörigkeit
  • Gemeinsam arbeiten wir an einer gemeinsamen Mission, geleitet von allgemeingültigen Werten und Prinzipien. Es liegt in unserer Verantwortung, über reine Inklusion hinauszugehen und ein echtes Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Dies ist von grundlegender Bedeutung und unerlässlich für die Verwirklichung unserer anspruchsvollen Vision.
  • Indem wir ein Umfeld fördern, in dem alle ihre Fähigkeiten und Talente entwickeln können, befähigen wir alle Mitarbeiter, einen sinnvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten.

• Diversität

• • Wir setzen uns dafür ein, dass unser Team ein breites Spektrum an Erfahrungen und Perspektiven widerspiegelt.
  • Wir bieten Tools und Ressourcen an, die es Creatorn ermöglichen, ein breites Publikum auf unserer Plattform zu erreichen und eine Umgebung zu schaffen, in der jeder optimistisch und respektvoll behandelt wird.

• Rekrutierung

• • Alle Bewerber müssen unsere Innovations- und Umsetzungsfähigkeit steigern und gleichzeitig unsere Werte und Grundsätze verkörpern. Wir bewerten alle Bewerber mit den gleichen Maßstäben. Alter, Ethnie, Geschlecht und andere geschützte Merkmale spielen bei der Beurteilung von Bewerber keine Rolle.
  • Durch Schulungen und ein durchdachtes Systemdesign arbeiten wir daran, Vorurteile in unseren Gesprächen und Entscheidungsprozessen zu beseitigen.
  • Wir passen unsere Bewertungsstrategie ständig an und verfeinern sie, um das breite und differenzierte Spektrum an Fähigkeiten und Fertigkeiten zu bewerten, die für den Erfolg bei Roblox erforderlich sind.
  • Wir setzen Ressourcen ein, um Beziehungen zu Bewerbern aus weniger vertretenen Gruppen am Anfang unseres Rekrutierungstrichters aufzubauen.
  • Wir verfolgen die Zusammensetzung unserer Belegschaft und teilen sie mit, aber wir setzen keine Ziele.

• Führungskräfte

• • Wir erwarten von den Führungskräften bei Roblox, dass sie unsere Werte und Grundsätze verkörpern und mit gutem Beispiel vorangehen.
  • Wir beurteilen Manager und Führungskräfte anhand der Ergebnisse, die sie erzielen. Dabei berücksichtigen wir ihre Leistung bei der Umsetzung und Innovation sowie bei der Bildung und Aufrechterhaltung gut funktionierender Teams.

• Zukunftsmitgestaltung

• • Wir arbeiten daran, zu einer faireren und gerechteren Welt beizutragen, indem wir eine Plattform aufbauen, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund zusammenbringt und es ihnen ermöglicht, ihre Perspektiven auf zivile Weise auszutauschen, ihre Kreativität auszudrücken, zu lernen und Unternehmen aufzubauen.

Die Mitarbeiter von Roblox haben Spaß daran, neue Wege zu beschreiten und die Dinge von Grund auf neu zu erfinden. Wer sich von unserer Vision inspirieren lässt und mit unseren Werten übereinstimmt, dem bieten wir die Möglichkeit, eine karrierebestimmende Arbeit zu leisten und viel zu bewirken.

Ich bin davon überzeugt, dass klare und bewusste Grundsätze uns dabei helfen werden, bei unserem weiteren Wachstum auf Kurs zu bleiben. Ich bin gespannt auf das, was auf uns zukommt, und freue mich darauf, mit euch allen weiter innovativ zu sein.

Dave