Gesundheit, Wohlstand, Zufriedenheit: Die Total Rewards-Geschichte von Roblox

Bei Roblox hat unser Total Rewards-Team ein Vergütungs- und Leistungssystem entwickelt, das unsere Unternehmenswerte widerspiegelt und die Unternehmensleistung fördert. Unsere Philosophie zielt darauf ab, Mitarbeitern zu ermöglichen, ihr volles Potenzial bei der Arbeit zu entfalten und sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. In der Praxis besteht unser Ansatz darin, ein innovatives und wettbewerbsfähiges umfassendes Vergütungspaket anzubieten, das Gesundheit, Wohlstand und Zufriedenheit unterstützt.

Total Rewards bei Roblox

Dies sind die grundlegenden Elemente unseres Total Rewards-Programms:

• Förderung des beruflichen Aufstiegs und einer leistungsstarken Belegschaft durch formelhafte Vergütung und kontinuierliches Weiterentwicklungssystem
• Umgestaltung traditioneller Vergütungsprogramme durch vierteljährliche Aktienzuwendungen und Anerkennungsprogramm
• Proaktive Bereitstellung umfassender und wirkungsvoller Mitarbeitervorteile – von traditionellen Angeboten bis zu Gesundheits-Screenings, personalisiertem Gesundheitscoaching und Ernährungsprogrammen vor Ort

Formelbasierte Vergütung und System zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Faire und formelbasierte Vergütung

Bei Roblox ist es uns wichtig, dass die Bezahlung fair ist. Wir verfolgen einen vollständig formelhaften Ansatz – Mitarbeiter in der gleichen Rolle, auf der gleichen Stufe, am gleichen Standort und in der gleichen Leistungskategorie erhalten die gleiche Bezahlung. Diese Struktur der "gleichen Bezahlung für gleiche Arbeit" beseitigt Unklarheiten und stellt sicher, dass die Vergütung direkt an messbare Auswirkungen gebunden ist.

Ein tiefes Engagement für Lohngleichheit

Gleichheit ist mehr als nur ein Grundsatz. Wir analysieren regelmäßig Vergütungsdaten, um unsere Gehaltspraktiken zu gestalten und potenzielle Ungleichheiten aufgrund von Geschlecht oder ethnischer Zugehörigkeit zu identifizieren. In den Jahren, in denen wir Überprüfungen durchgeführt haben, konnten wir keine statistisch signifikanten Unterschiede feststellen. Wir überprüfen unsere Vergütungspraktiken regelmäßig, sowohl in Bezug auf unsere Gesamtbelegschaft als auch auf einzelne Mitarbeiter, und wir führen Benchmarks durch und legen Gehaltsziele auf der Grundlage relevanter Marktdaten fest, wobei Faktoren wie die Rolle, die Stufe, der Standort und die Leistung der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Darüber hinaus berechnen wir unsere Vergütungsergebnisse anhand eines formelhaften Ansatzes, von dem wir glauben, dass er zu gerechteren Ergebnissen führt.

Kontinuierliche Progression

Im Jahr 2023 vollzog Roblox den Übergang von einem traditionellen Beförderungssystem hin zu einem Modell kontinuierlichen Wachstums und Fortschritts. Unser Ziel war es, ein System zu etablieren, das jeden Schritt der beruflichen Entwicklung honoriert und anerkennt, indem es kontinuierlich Umfang, Breite und Tiefe erweitert, um Innovationen zu fördern und die zukünftigen Führungskräfte unseres Unternehmens optimal bei der Weiterentwicklung zu unterstützen. Im kontinuierlichen Weiterentwicklungsmodell haben Mitarbeitende eine Beitragsstufe von 1 bis 36, und die Beitragsstufen sind direkt an die Vergütung gekoppelt.

Unser Progressionssystem ermöglicht häufigere Anpassungen der Vergütung, sodass Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und ihre Leistungen entsprechend vergütet werden.

Diese Veränderung unterstreicht unser Bestreben, Mitarbeiter für ihre fortlaufenden beruflichen Fortschritte und nachhaltigen Beiträge zum Erfolg von Roblox zu fördern und anzuerkennen. Wir sind überzeugt, dass dies ein branchenführendes Vergütungsmodell schafft, das Leistung honoriert.

Vierteljährliche Aktienauffrischung und Anerkennung

Flexibles Aktienmodell

Unser einzigartiges vierteljährliches Aktienauffrischungsprogramm bietet kontinuierliche Aktienzuteilungen, die sich an den Marktbedingungen orientieren. Die Zielzuteilung für berechtigte Mitarbeiter basiert auf ihrer Leistung und wird in vier Tranchen aufgeteilt, um die Auswirkungen der Marktvolatilität zu minimieren. Diese vierteljährlichen Auffrischungszuteilungen gewährleisten eine häufigere Anpassung an unseren Aktienkurs und honorieren die Leistung zeitnaher als einmalige jährliche Zuteilungen.

Roblox-Anerkennungsprogramm

Ergänzend zu unserem formelbasierten Vergütungs- und kontinuierlichen Progressionssystem haben wir kürzlich den Roblox Recognition Award ins Leben gerufen, der Führungskräften bei Roblox einen Ermessensspielraum zur Anerkennung herausragender Leistungen bietet. Diese Aktienzuteilung ist für Mitarbeiter konzipiert, deren Beitrag die Erwartungen ihres Levels übertrifft.

Proaktive Vorteile

Roblox priorisiert proaktive Lösungen zur Förderung von Gesundheit, Wohlstand und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Während sich viele Unternehmen auf Leistungen konzentrieren, die darauf abzielen, Mitarbeiter gesund zu halten und Unterstützung nach der Diagnose einer chronischen Erkrankung zu bieten, betont Roblox Vorteile, die es Mitarbeitern ermöglichen, eine nachhaltige Höchstleistung über eine gesunde Basislinie hinaus zu erzielen.

Gesundheits-Screenings

Roblox bietet biometrische Screenings und DEXA-Scans vor Ort sowie die Kostenübernahme für Wearables an, um Mitarbeitern detaillierte Einblicke in ihren Gesundheitszustand zu ermöglichen. Diese Assessments dienen der Messung von Ausgangswerten und Fortschritten, erleichtern fundierte Entscheidungen und fördern eine personalisierte Betreuung.

Ernährung

Basierend auf dem Wissen von Ernährungswissenschaftlern, Branchenexperten und wissenschaftlichen Erkenntnissen hat Roblox eine Ernährungsphilosophie entwickelt, die unser Verpflegungsangebot am Arbeitsplatz leitet. Dieses umfasst Frühstück, Mittagessen, Snacks und Getränke. Die Ernährungsphilosophie konzentriert sich auf gute Energie und vollwertige Lebensmittel, um Nahrungsmittel zu berücksichtigen, die eine optimale Stoffwechselgesundheit, höhere Nährstoffe und minimale Verarbeitung fördern. Zudem verpflichtet sich das Küchenteam vor Ort zu gesunden Kochstandards, Mitarbeiterengagement, Ernährungsbildung und Nachhaltigkeit.

Bewegung

Das Erlernen optimaler Gewohnheiten und die Einhaltung eines Plans sind von größter Bedeutung. Roblox bietet umfassendes Einzel-Gesundheitscoaching vor Ort und virtuell an. Gesundheitscoaches erstellen personalisierte Pläne für Mitarbeiter basierend auf ihren individuellen Prioritäten und Schwerpunkten und legen Kontrollpunkte und Fortschrittsmetriken fest, während die Mitarbeiter auf ihre Ziele hinarbeiten. Die Coaches sind nicht nur auf Fitness und Bewegung spezialisiert, sondern können auch zu Ernährung und Erholung beraten, um einen ganzheitlichen Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden zu gewährleisten.

Psychische und emotionale Gesundheit

Roblox bezahlt 25 Sitzungen für psychologisches Coaching und/oder Therapie pro Jahr und Person (Mitarbeiter und ihre Angehörigen). Diese Sitzungen können Themen wie Resilienz, Stressbewältigung und andere Bereiche behandeln, die für das psychische Wohlbefinden entscheidend sind.

Blick in die Zukunft: Die Gestaltung der Total Rewards bei Roblox

Das Engagement von Roblox für eine innovative und branchenführende Total Rewards-Strategie wurde durch den "Total Rewards Strategy of the Year"-Award 2025 von Transform anerkannt, der unser Engagement für das Überschreiten von Grenzen und die Implementierung zukunftsorientierter Ansätze in den Bereichen Vergütung, Leistungen und Mitarbeiterwohlbefinden würdigt. Die Auszeichnung bestätigt auch unsere Bemühungen, ein umfassendes Programm zu schaffen, das nicht nur Top-Talente anzieht und bindet, sondern auch einen neuen Standard dafür setzt, wie Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit, Wohlstand und Zufriedenheit ganzheitlich unterstützen können.

Auch während unseres weiteren Wachstums bleibt unser Fokus klar: die Schaffung eines Umfelds, in dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können. Mit einer starken Grundlage in Fairness, Lohngleichheit, agilen Aktienpraktiken und proaktiven Vorteilen setzen wir uns dafür ein, unsere Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen – beruflich wie persönlich. Total Rewards bei Roblox ist mehr als eine Reihe von Programmen – es ist ein Spiegelbild unserer Werte und ein starker Motor für Innovation, Wachstum und Wirkung. Indem wir in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren, bauen wir eine stärkere, widerstandsfähigere Zukunft – für sie und für Roblox.

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