健康、财富与幸福：Roblox 全方位员工福利体系的故事
在 Roblox，我们的全方位员工福利体系团队打造了一套体现公司价值观、并助力业务发展的薪酬与福利体系。 我们的理念是让员工能够以最好的状态投入工作，在个人与职业成长中都能茁壮发展。 具体实践中，我们致力于提供具有创新性和竞争力的全面回报方案，全面支持员工的健康、财富与幸福感。
Roblox 全方位员工福利体系
以下是 Roblox 全方位员工福利体系的核心构成：
- 通过公式化薪酬与持续成长体系，激励职业发展，打造高绩效团队
- 挑战传统薪酬制度，通过季度股权激励与表彰机制实现突破
- 主动提供全面且有影响力的员工福利：从传统保障，到健康评估、个性化健康辅导和现场营养计划
公式化薪酬与持续成长体系
公平且公式化的薪酬模式
在 Roblox，公平性是薪酬制度的核心。 我们采用完全公式化的方式——在同一职位、职级、地点及绩效类别下，员工获得一致的薪酬。 这种“同工同酬”的结构消除了模糊性，确保薪酬直接与可衡量的影响挂钩。
对薪酬公平的坚定承诺
公平不仅是一项原则，更是一种实践。 我们定期分析薪酬数据，以指导薪酬策略，并识别任何可能存在的性别或种族差异。 在以往的审查中，我们未发现任何具有统计意义的差距。 我们会持续从整体和个体层面审视薪酬结构，并结合市场数据，参考员工的角色、职级、地点与绩效，设定薪酬目标。 通过公式化方式核算薪酬，有助于实现更加公平的薪酬结果。
持续成长机制
2023 年，Roblox 从传统的职级晋升体系转向了“持续成长”模式。 我们的目标是构建一个奖励员工每一步成长的体系，在不断拓展影响力与专业深度的同时，推动创新与培养未来领导者。 在该模式下，员工被划分为 1 到 36 的“贡献等级”，且该等级与薪酬直接挂钩。
这一体系也带来了更频繁的薪酬调整，使员工能够在持续成长的过程中获得与贡献相符的回报。
这一转变体现了我们鼓励员工持续发展、持续为 Roblox 成功做出贡献的理念。 我们相信这将引领行业走向真正以绩效为核心的薪酬体系。
季度股权激励与表彰机制
灵活的股权激励系统
我们独特的季度股权激励机制，可提供与市场条件更紧密对齐的股权奖励。 符合条件的员工会基于绩效获得年度目标额度，并分为四次发放，以减少市场波动影响。相比一次性年终发放，这种机制能更频繁地奖励员工的贡献。
Roblox 表彰奖
为了配合我们的公式化薪酬与持续成长体系，我们新推出了 Roblox 表彰奖。 这一股权奖励由各团队主管酌情授予，旨在表彰超出所在职级预期、表现卓越的员工。
主动型员工福利
Roblox 关注如何帮助员工实现健康、财富与幸福的持续提升。 与许多公司仅在疾病诊断后提供支持不同，我们注重以主动方式推动员工在健康基础上实现高峰表现。
健康评估
Roblox 提供现场生物指标筛查、DEXA 骨密度扫描，以及可穿戴设备补贴，让员工掌握自身健康状态。 这些评估有助于建立健康基线与后续追踪，推动更个性化的健康管理。
营养管理
我们基于营养师、行业专家和科研成果制定了营养理念， 指导公司提供的早餐、午餐、零食与饮品。 我们的营养理念强调“良好能量”与“全食物”，优选促进代谢健康、营养密度高且加工度低的食材， 同时倡导健康烹饪、员工参与、营养教育与可持续发展。
身体活动与辅导
良好的习惯与清晰的计划是实现健康的关键。 Roblox 提供现场及远程一对一健康辅导， 健康教练会根据员工的优先目标定制个性化方案，并设定检查点与进展指标。 这些辅导不仅聚焦于运动，也涵盖营养与恢复，实现身心整体健康。
心理与情绪健康
Roblox 每年为员工及其家属提供最多 25 次心理健康教练或治疗服务， 涵盖韧性训练、压力管理等核心心理议题。
展望未来：共同塑造 Roblox 的全方位福利愿景
Roblox 在创新与行业领先的全面回报战略方面的努力，已获得 2025 年 Transform 年度“最佳全面回报战略奖”认可。这一奖项体现了我们在薪酬、福利与员工幸福支持方面持续突破与创新的承诺。 我们构建的是一个兼具吸引力与可持续性的整体方案，不仅有助于吸引和保留顶尖人才，也为企业如何全方位支持员工的健康、财富与幸福树立了新标杆。
随着 Roblox 不断发展壮大，我们的目标始终如一：打造一个员工能够蓬勃成长的环境。 我们以公平、公正的薪酬体系、灵活的股权激励机制，以及主动型员工福利为坚实基础，致力于在员工职业与个人发展的每一个阶段给予支持。 在 Roblox，“全方位福利”不仅是一套制度，更是我们价值观的体现，是推动创新、成长与影响力的核心引擎。 通过持续投入员工福祉，我们不仅在为员工构建更强大、更有韧性的未来，也在为 Roblox 本身打造更加坚实的未来。