Roblox 的价值观和原则

今天，我们与所有员工分享了我们原则的更新。 我们的价值观和原则指导着 Roblox 的一切工作，因此我们认为有必要也向公众分享。 你可以在此处查看我们的使命、愿景、价值观和原则。

在 Roblox 创立初期，我们齐聚一堂，制定了第一版 Roblox 价值观。 我们围绕着一套简短但有力的价值观达成共识，这些价值观真实地体现了我们的企业文化。 时至今日，这些价值观依然指引着公司的发展。 随着时间推移，我们意识到我们需要更详细地阐述我们做事的方式和原因，这促使了 Roblox 原则的形成。 与 Roblox 的许多事物一样，随着公司的发展，这些原则也在不断迭代。

今天，我们将分享这些原则的最新更新。 感谢公司内部所有在过去几个月中提供建议并帮助完善这些原则的同事。

我们的价值观是一切工作的核心——从企业运营、人才招聘到平台搭建：

• 尊重社区 — 我们考虑自身对世界的影响，努力做出最符合所有人利益的决策，并保持真诚沟通。 我们优先考虑社区，然后才是公司；优先考虑公司，然后才是团队；优先考虑团队，然后才是个人。
• 勇于担当 — 我们既对行动的预期结果负责，也对意外后果承担责任。
• 放眼长远 — 即便在做短期决策时，我们也通过制定长期愿景来推动创新。
• 务实高效 — 我们每天都在采取主动，通过不懈地迭代朝着长期目标推进工作。

随着公司的成长，我们的原则也在自然演进。 这次迭代重点明确了我们的原则，包括：

• 公平性

• • 我们致力于以一致和公平的方式开展工作。 我们相信这是实现我们的愿景和使命的最佳途径。
  • 无论是在确定优先顺序、评估、晋升还是薪酬方面，我们都为所有人实施一致且公平的流程。

• 归属感
  
  • 由普遍认同的价值观和原则的指引，我们正共同朝着一个共同的使命迈进， 超越单纯的包容，培养真正的归属感是我们的责任，这也是实现我们宏伟愿景的基础和关键。
  • 通过营造一个支持每个人发展技能和才能的环境，我们使所有员工都能为我们的集体成功做出有意义的贡献。

• 多样性

• • 我们致力于打造一支能够反映多元化经验和视角的员工队伍。
  • 我们提供工具和资源，帮助创作者在我们的平台上触达多元受众，营造一个以乐观和文明欢迎所有人的生态系统。

• 雇用

• • 每位候选人都必须能够提升我们的创新和执行能力，同时体现我们的价值观和原则。 我们用统一的标准评估所有候选人。 年龄、种族、性别和其他受保护的身份从不作为我们评估候选人的标准。
  • 通过培训和周密的系统设计，我们努力消除对话和决策过程中的偏见。
  • 我们不断调整和完善我们的评估策略，以评估在 Roblox 取得成功所必需的广泛而细致的技能和能力。
  • 我们投入资源，在招聘渠道的顶端与代表性不足群体的候选人建立关系。
  • 我们会追踪并分享员工构成情况，但不设定具体目标。

• 领导团队

• • 我们希望 Roblox 的领导者能够体现我们的价值观和原则，并以身作则。
  • 我们根据管理者和领导者所取得的成果来对他们进行评估。 我们会考虑他们在推动执行力和创新方面的表现，以及在创建和维持高效团队方面的能力。

• 塑造未来

• • 我们致力于通过搭建平台来建设一个更加公平和公正的世界，让来自不同背景的人们聚集在一起，使他们能够以文明的方式分享观点、表达创意，以及学习和创业。

Roblox 的建设者们致力于开拓新领域，从基本原则出发重新思考做事方式。 对于那些被我们的愿景所激励并认同我们价值观的人来说，我们为他们提供机会，让他们能够开展具有职业里程碑意义的工作并产生巨大影响。

我相信，拥有清晰而深思熟虑的原则将有助于我们在不断扩大规模时保持一致。 我对我们的未来感到兴奋，并期待与大家一起继续创新。

戴夫