Sağlık, Zenginlik, Mutluluk: Roblox'un Toplam Ödül Hikâyesi

Roblox'ta Toplam Ödül ekibimiz, şirket değerlerimizi yansıtan ve şirket performansını artıran bir ücret ve sosyal haklar sistemi tasarladı. Felsefemiz, çalışanların işte en iyi performanslarını ortaya koymalarını ve hem kişisel hem de profesyonel olarak gelişmelerini sağlamaya odaklanmıştır. Uygulamada yaklaşımımız; sağlığı, zenginliği ve mutluluğu destekleyen yenilikçi ve rekabetçi Toplam Ödüller sunmaktır.

Roblox'ta Toplam Ödüller

Toplam Ödül programımızın yapı taşları şunlardır:

• Formül ücretlendirme ve sürekli ilerleme sistemi yoluyla kariyer gelişimini motive etmek ve yüksek performanslı bir iş gücünü teşvik etmek
• Statükoyu sorgulamak ve geleneksel ödeme programlarını ortadan kaldırarak yerine üç ayda bir yenilenen hisse senedi hibeleri ve takdir programını geçirmek
• Geleneksel tekliflerden sağlık ölçümüne, kişiselleştirilmiş sağlık danışmanlığına ve yerinde beslenme programlarına kadar kapsamlı ve etkili bir proaktif yaklaşımla çalışanlara avantajlar sunmak

Formüle Dayalı Ödemeler ve Sürekli İlerleme Sistemi

Adil ve Formüle Dayalı Ödeme

Roblox'ta adalet, çalışanlara yapılan ödemelerle ilgili modelimizin bir parçasıdır. Tamamen formüle dayalı bir yaklaşım izliyoruz: Aynı rol, seviye, konum ve performans kategorisindeki çalışanlar aynı ücreti alır. Bu "eşit işe eşit ücret" yapısı belirsizliği ortadan kaldırır ve çalışana doğrudan ölçülebilir etkiye bağlı olarak ödeme yapılmasını sağlar.

Ücret Eşitliği İlkesine Derinden Bağlılık

Eşitlik sadece ilke değil, uygulamadır. Ücret uygulamalarımızı bilgiye dayalı hâle getirmek ve cinsiyete veya ırka dayalı olası eşitsizlikleri belirlemek için ücret verilerini düzenli olarak analiz ediyoruz. İncelemeler yaptığımız yıllarda istatistiksel olarak anlamlı bir boşluk tespit etmedik. Ücretlendirme uygulamalarımızı hem genel işgücümüz hem de bireysel çalışanlarımız açısından düzenli olarak gözden geçirir ve bir çalışanın rolü, seviyesi, konumu ve performansı gibi faktörleri göz önünde bulundurarak ilgili pazar verileri temelinde ücret hedeflerini ölçer ve belirleriz. Ayrıca çalışanlara yapılan ödemelerin bize getirdiği sonuçları, daha adil sonuçlar getirdiğine inandığımız formüle dayalı yaklaşımla hesaplıyoruz.

Sürekli İlerleme

2023 yılında Roblox, iş düzeyinde terfiye dayalı geleneksel sistemden sürekli büyüme ve ilerlemeyi hedefleyen bir modele geçti. Amacımız, bir kariyer yolculuğunun her adımını ödüllendiren ve tanıyan; kapsamı, genişliği ve derinliği sürekli artan; yeniliği teşvik eden ve şirketimizin gelecekteki liderlerini daha iyi geliştiren bir sistem oluşturmaktı. Sürekli ilerleme modelinde, çalışanların katkıları 1'den 36'ya kadar derecelendirilir ve bu katkı düzeyleri doğrudan ücrete bağlıdır.

İlerleme sistemimiz, çalışanların sürekli büyümelerine ve katkıları doğrultusunda ödüller almalarına olanak tanıyan daha sık ücret ayarlamaları sağlar.

Bu değişim, çalışanları kariyerlerinde ilerlemeyi sürdürmeleri ve Roblox'un başarısına sürdürülebilir katkılarda bulunmaları yönünde teşvik etme ve onları takdir etme arzumuzu yansıtmaktadır. Bunun performansa göre ödeme açısından sektörde lider bir model oluşturduğuna inanıyoruz.

Üç Aylık Hisse Yenileme ve Takdir

Kıvrak Hisse Sunma Sistemi

Benzersiz üç aylık hisse yenileme programımız, çalışanlara şirket hissesi olarak piyasa koşullarıyla uyumlu tutarlı ödüller sağlar. Hak kazanan çalışanların hisseleri, performanslarına dayalıdır ve piyasalardaki değişkenliğin etkilerini en aza indirmek için dört parça hâlinde sunulur. Üç ayda bir yapılan bu yenilemeler, hisse senedi fiyatımıza daha sık uyum sağlarken, tek seferlik olana göre performans karşılığında daha sık bir ödüllendirme sağlamış olur.

Roblox Takdir Programı

Formüle dayalı ödeme ve sürekli ilerleme sistemimizi tamamlamak için yakın zamanda Roblox Takdir Ödülü'nü başlattık ve Roblox genelinde liderlere, çalışanlar arasında diğerlerine örnek olacak düzeyde bir etkiye gereken takdiri sağlamaları için isteğe bağlı bir kaldıraç sağladık. Şirket hissesi şeklindeki bu ödül, seviyelerine göre tanımlanmış beklentileri aşan çalışanlar için tasarlanmıştır.

Proaktif Avantajlar

Roblox; çalışanların sağlığa, zenginliğe ve mutluluğa ulaşmalarına yardımcı olmak için proaktif çözümlere öncelik verir. Birçok şirket, çalışanların sağlığını korumayı ve kronik bir hastalık teşhisinden sonra destek sağlamayı amaçlayan sosyal haklara odaklanırken Roblox, çalışanların sağlıklı bir temel çizginin ötesinde sürdürülebilir en yüksek performansı göstermelerini sağlayacak hakları vurgulamaktadır.

Sağlık Ölçümü

Roblox, çalışanları sağlıkları hakkında ayrıntılı bilgilerle donatmak için yerinde biyometrik taramalar, yerinde DEXA testi ve vücuda takılabilen cihazlara sigorta teminatı sağlar. Bu değerlendirmeler, başlangıç değeri ve ilerleme ölçümüne izin verir, bilinçli karar vermeyi kolaylaştırır ve kişisel özelliklere uyarlanmış bakımı teşvik eder.

Beslenme

Roblox, beslenme uzmanlarının, sektör uzmanlarının ve bilimsel araştırmaların sunduğu bilgilerden yararlanarak iş yerinde yemek programımıza yol gösteren bir beslenme felsefesi geliştirdi. Buna kahvaltı, öğle yemeği, atıştırmalıklar ve içecekler dâhildir. Bu beslenme felsefesinin odağında İyi Enerji ve İşlenmemiş Gıdalar yer alır ve amaç; optimal metabolik sağlığı, besin değeri daha yüksek olan gıdaları ve minimum düzeyde işlenmiş gıda alımını teşvik etmektir. Beslenme felsefesi ayrıca iş yerinde mutfak ekibinin sağlıklı pişirme standartları, çalışan katılımı, beslenme eğitimi ve sürdürülebilirlik taahhüdüyle çalışmasını gerektirir.

Hareket

Optimal alışkanlıkları öğrenmek ve bir planı sürdürme sorumluluğunu üstlenmek çok önemlidir. Roblox, iş yerinde ve sanal olarak bire bir kapsamlı sağlık danışmanlığı sunar. Sağlık danışmanları, çalışanlar için bireysel önceliklerine ve kilit odak alanlarına göre kişiselleştirilmiş planlar oluşturur ve çalışanların hedefe doğru ilerlemesini kontrol noktaları ve ilerleme ölçütleriyle izlerler. Sadece zindelik ve hareket konusunda uzmanlaşmakla kalmaz, sağlık ve esenliğe bütünsel bir yaklaşımla beslenme ve iyileşme konusunda tavsiyelerde bulunabilirler.

Ruhsal ve Duygusal Sağlık

Roblox, kişi başına (çalışanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler) yılda 25 ruh sağlığı danışmanlığı ve/veya terapi seansı sağlar. Bu oturumlarda kendini toparlama gücü, stres yönetimi ve ruhsal esenlik açısından kritik önem taşıyan diğer alanlar ele alınabilir.

Geleceğe Bakmak: Roblox'ta Toplam Ödüllerin Geleceğini Şekillendirmek

Roblox'un endüstri lideri inovatif Toplam Ödül stratejisi taahhüdü, Transform'un 2025 Yılın Toplam Ödül Stratejisi ödülünü kazandı. Bu ödül; çalışanlara sunulan ücret ve maddi ödüller, sosyal haklar ve çalışan refahında sınırları aşma ve ileriye dönük yaklaşımlar uygulama konusundaki kararlılığımızın takdir edilmesi niteliğindeydi. Ödül ayrıca, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmakla kalmayıp aynı zamanda şirketlerin, çalışanlarının sağlığını, zenginliğini ve mutluluğunu bütünsel olarak nasıl destekleyebilecekleri konusunda yeni bir standart belirleyen kapsamlı bir program oluşturma çabalarımızın da takdiri niteliğindedir.

Ölçeklendirmeye devam ettikçe odak noktamız netliğini koruyor: çalışanlarımızın gelişebileceği bir ortam inşa etmek. Adalet, ücret eşitliği, çevik hisse dağıtma uygulamaları ve proaktif sosyal haklar açısından oluşturduğumuz sağlam temelle çalışanlarımızı yolculuklarının her aşamasında profesyonel ve kişisel olarak desteklemeyi taahhüt ediyoruz. Roblox'ta Toplam Ödüller bir dizi programdan daha fazlasıdır, değerlerimizi yansıtır ve inovasyon, büyüme ve etkiyi güçlü bir şekilde ileri götürür. Çalışanlarımızın refahına yatırım yaparak hem onlar hem de Roblox için daha güçlü, daha dayanıklı bir gelecek inşa ediyoruz.

Bizimle çalışmaya hazır mısınız? Daha fazla bilgi edinmek ve açık pozisyonları görmek için kariyer sayfamızı ziyaret edin.