Santé, prospérité, bonheur : l'histoire des récompenses globales de Roblox

Chez Roblox, notre équipe Total Rewards a conçu un système de rémunération et d'avantages sociaux qui reflète les valeurs de notre entreprise et stimule ses performances. Notre philosophie consiste à permettre à nos employés de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail et de s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Dans la pratique, notre approche consiste à offrir des rémunérations globales innovantes et compétitives qui favorisent la santé, la prospérité et le bien-être.

Récompenses globales à Roblox

Voici les éléments constitutifs de notre programme de rémunération globale :

• Encouragez l'avancement professionnel et favorisez une main-d'œuvre hautement performante grâce à une rémunération forfaitaire et à un système de progression continue.
• Remettez en question le statu quo et bouleversez les programmes de rémunération traditionnels grâce à des attributions d'actions trimestrielles et à un programme de reconnaissance.
• Adoptez une approche proactive pour offrir des avantages sociaux complets et efficaces à vos employés, allant des prestations traditionnelles à l'évaluation de la santé, en passant par le coaching santé personnalisé et les programmes de nutrition sur site.

Système de rémunération forfaitaire et de progression continue

Rémunération équitable et standardisée

Chez Roblox, l'équité est intégrée dans notre modèle de rémunération. Nous suivons une approche entièrement standardisée : les employés occupant le même poste, ayant le même niveau, le même lieu de travail et la même catégorie de performance reçoivent une rémunération identique. Cette structure de « rémunération égale pour un travail égal » élimine toute ambiguïté et garantit que la rémunération est directement liée à l'impact mesurable.

Un engagement profond envers l'équité salariale

L'équité n'est pas seulement un principe, c'est une pratique. Nous analysons régulièrement les données relatives à la rémunération afin d'orienter nos pratiques salariales et d'identifier toute disparité potentielle fondée sur le genre ou l'origine ethnique. Au cours des années où nous avons effectué des examens, nous n'avons identifié aucune lacune statistiquement significative. Nous révisons régulièrement nos pratiques en matière de rémunération, tant au niveau de l'ensemble de notre personnel que de chaque employé, et nous établissons des objectifs salariaux en nous basant sur des données pertinentes du marché et en tenant compte de facteurs tels que le rôle, le niveau, la localisation et les performances de chaque employé. Nous calculons également nos résultats en matière de rémunération en utilisant une approche formulaire, qui, selon nous, mène à des résultats plus équitables.

Progression continue

En 2023, Roblox est passé d'un système traditionnel de promotion de l'emploi à un modèle de croissance et de progression continue. Notre objectif était de construire un système qui récompense et reconnaît chaque étape d'un parcours de carrière, en élargissant continuellement la portée, et profondeur, pour stimuler l'innovation et mieux développer les futurs leaders de notre entreprise. Dans le modèle de progression continue, les employés ont un niveau de contribution compris entre 1 et 36, et les niveaux de contribution sont directement liés à la rémunération.

Notre système de progression offre des ajustements de rémunération plus fréquents qui permettent aux employés de croître continuellement et de recevoir des récompenses en fonction de leurs contributions.

Ce changement reflète notre désir d’encourager et de reconnaître les employés pour les avancements de carrière continus et les contributions soutenues au succès de Roblox. Nous pensons que cela crée un modèle de rémunération de premier plan dans l’industrie.

Actualisation trimestrielle des capitaux propres et reconnaissance

Système d'équité agile

Notre programme unique de renouvellement trimestriel des actions offre des attributions d'actions régulières qui s'adaptent aux conditions du marché. L'objectif de renouvellement des actions attribuées aux employés éligibles est basé sur leurs performances et divisé en quatre attributions afin de minimiser les effets de la volatilité du marché. Ces attributions trimestrielles garantissent un alignement plus fréquent sur le cours de notre action tout en récompensant les performances plus régulièrement qu'avec des attributions annuelles uniques.

Programme de reconnaissance de Roblox

Pour compléter notre système de compensation et de progression continue, nous avons récemment lancé le prix de reconnaissance Roblox, offrir aux dirigeants de Roblox un levier discrétionnaire pour reconnaître l'impact exemplaire. Ce prix d'équité est conçu pour les employés qui démontrent un impact qui va au-delà des attentes de leur niveau.

Avantages proactifs

Roblox privilégie les solutions proactives pour aider ses employés à être en bonne santé, à prospérer et à être heureux. Alors que de nombreuses entreprises se concentrent sur les avantages visant à maintenir leurs employés en bonne santé et à leur apporter un soutien après un diagnostic de maladie chronique, Roblox met l'accent sur les avantages qui permettent aux employés d'atteindre et de maintenir des performances optimales au-delà d'un niveau de base sain.

Évaluation de la santé

Roblox propose des examens biométriques sur site, des scanners DEXA sur site et une prise en charge des appareils portables afin de fournir aux employés des informations détaillées sur leur état de santé. Roblox propose des examens biométriques sur site, des scanners DEXA sur site et une prise en charge des appareils portables afin de fournir aux employés des informations détaillées sur leur état de santé.

Alimentation

En s'appuyant sur les connaissances de nutritionnistes, d'experts du secteur et de la recherche scientifique, Roblox a développé une philosophie nutritionnelle qui guide notre programme alimentaire sur site. Cela comprend le petit déjeuner, le déjeuner, les collations et les boissons. La philosophie nutritionnelle met l'accent sur la bonne énergie et les aliments complets afin d'identifier les aliments qui favorisent une santé métabolique optimale, une teneur élevée en nutriments et une transformation minimale. La philosophie nutritionnelle engage également l'équipe culinaire sur place à respecter des normes de cuisine saine, à favoriser l'engagement des employés, à promouvoir l'éducation nutritionnelle et à adopter une approche durable.

Mouvement

Il est essentiel d'acquérir de bonnes habitudes et de respecter un plan. Roblox propose un accompagnement santé complet, en présentiel et en ligne, sous forme de séances individuelles. Les coachs santé élaborent des programmes personnalisés pour les employés en fonction de leurs priorités individuelles et de leurs domaines d'intérêt clés. Ils établissent également des points de contrôle et des indicateurs de progrès afin d'accompagner les employés dans la réalisation de leurs objectifs. En plus de se spécialiser dans le fitness et le mouvement, les coachs peuvent également vous conseiller en matière de nutrition et de récupération, pour une approche holistique de la santé et du bien-être.

Santé mentale et émotionnelle

Roblox offre 25 séances de coaching en santé mentale et/ou de thérapie par an par personne (employés et personnes à charge également). En plus de se spécialiser dans le fitness et le mouvement, les coachs peuvent également vous conseiller en matière de nutrition et de récupération, pour une approche holistique de la santé et du bien-être.

Perspectives d'avenir : façonner l'avenir de la rémunération globale chez Roblox

L'engagement de Roblox en faveur d'une stratégie de rémunération globale innovante et à la pointe du secteur a été récompensé par le prix « 2025 Total Rewards Strategy of the Year » décerné par Transform, qui salue notre volonté de repousser les limites et de mettre en œuvre des approches avant-gardistes en matière de rémunération, d'avantages sociaux et de bien-être des employés. Ce prix récompense également nos efforts visant à créer un programme complet qui non seulement attire et fidélise les meilleurs talents, mais établit également une nouvelle norme en matière de soutien global des employés par les entreprises dans les domaines de la santé, de la prospérité et du bien-être.

À mesure que nous poursuivons notre croissance, notre objectif reste clair : créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Grâce à nos solides fondements en matière d'équité, d'égalité salariale, de pratiques agiles en matière d'équité et d'avantages sociaux proactifs, nous nous engageons à soutenir nos employés à chaque étape de leur parcours, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Roblox, la rémunération globale est bien plus qu'un ensemble de programmes : elle reflète nos valeurs et constitue un puissant moteur d'innovation, de croissance et d'impact. En investissant dans le bien-être de nos employés, nous construisons un avenir plus solide et plus résilient, tant pour eux que pour Roblox.

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