Roblox 價值和原則

今天，我們向全體員工分享了我們原則的更新。 我們的價值和原則是指引我們在 Roblox 一切事務的方針，因此我們認為將這些價值和原則也對外公開是非常重要的。 您可以在這裡檢視我們的使命、價值和原則。

在 Roblox 創立初期，我們一起制定了第一個版本的 Roblox 價值。 我們遵循一組簡短但強而有力的價值，這真切地描繪出了我們的文化。 這些價值至今依然引領著我們的公司。 隨著時間過去，我們意識到我們需要以更多細節來描述我們的行事方式和理由，這促成了 Roblox 原則的誕生。 如同 Roblox 的許多事務，隨著公司發展，我們也反覆更新了這些原則。

今天，我們要分享最近一次的原則更新。 感謝每一位在過去幾個月以來提供意見並協助完善這些原則的同仁。

我們的價值是我們一切行動的核心，包含我們營運業務的方式、僱用的建造者，以及我們建立的平台：

• 尊重社群：我們會考慮自己對世界所帶來的影響，在決策時致力於為每個人的福祉著想，並真誠地溝通。 我們認為社群優先於公司，公司優先於團隊，團隊優先於個人。
• 我們必須負責：無論是否在預料之中，我們都應對自身行為導致的後果負責。
• 保持遠見：即使在做短期的決策時，我們依然會訂定長期的目標來促進創新。
• 完成任務：我們的日常執行力來自積極行動的精神和不懈地邁向長期目標。

隨著我們的成長，我們的原則也自然而然演進。 這次的更新版本著重於釐清我們的原則，其中包括：

• 公平

• • 我們的營運方針致力追求全體一致性和公平性。 我們相信這是達成願景和使命的最佳方法。
  • 當我們需要評估人員的時候，無論是為了安排優先順序、評定、升遷或薪資，我們都會對所有人執行一致且公平的程序。

• 歸屬
  • 我們在普世價值和原則的引領下，一同為共同的使命而努力。 我們的責任不只要做到包容，更是要形成真正的歸屬感，這對實現我們的宏大理想是很基礎且必要的一環。
  • 我們藉由培養出支持所有人發展技能和專長的環境，讓全體員工都有能力做出有意義的貢獻，從而達成全體的成功。

• 多元

• • 我們致力於培養一個能反映廣泛經驗和觀點的團隊。
  • 我們提供工具和資源，讓創作者能接觸到我們平台上的多元受眾，並建立起一個歡迎所有人加入且樂觀有禮的生態系。

• 僱用

• • 每個應徵者都必須提升我們的創新和執行能力，同時體現我們的價值和原則。 我們會以同樣的標準評估所有應徵者。 年齡、種族、性別和其他受保護身分絕不會成為我們評估應徵者的條件。
  • 我們會透過培訓和周到的系統設計，盡力消除對話與決策過程中的偏見。
  • 我們會持續調整並完善我們的評定策略，從廣泛和細微的層面，評估在 Roblox 獲得成功的必要技能和能力。
  • 我們盡力投入資源，以便在招募漏斗的上部，與較缺乏代表的族群應徵者建立關係。
  • 我們會追蹤和分享工作團隊的族群組成，但不會設定目標。

• 領導團隊

• • 我們期待 Roblox 的領導者體現我們的價值和原則，並以身作則。
  • 我們會根據經理和領導者的產出結果來進行評定。 我們會考量他們是否能有效促進執行和創新，以及建立和維持運作良好的團隊。

• 形塑未來

• • 我們致力打造更公正且平等的世界，因此我們打造的平台要能夠將來自不同背景的人凝聚在一起，並讓他們有禮貌地分享觀點、表達創意並建立事業。

Roblox 的建造者能夠藉由開闢全新的基礎，以及從大前提重新發想做事方式來蓬勃成長。 如果您因為我們的願景而受到啟發，而且也認同我們的價值，我們會提供機會，讓您能夠從事職涯關鍵工作並發揮巨大的影響力。

我相信，擁有清晰且審慎的原則，有助於我們在擴大規模的同時維持理念一致。 我相當期待未來，也很期盼與所有人一起持續創新。

Dave