건강, 부, 행복: Roblox의 총체적 보상 이야기

Roblox의 총체적 보상팀은 회사 가치를 반영하고 회사 성과를 끌어내는 보상 및 급여 체계를 설계했습니다. 우리의 철학은 직원들이 업무에 최선을 다하고 개인적, 직업적으로 번영하도록 지원하는 데 중점을 두고 있습니다. 실제로 우리는 건강, 부, 행복을 지원하는 혁신적이고 경쟁력 있는 총체적 보상을 제공하는 접근법을 택하고 있습니다.

Roblox의 총체적 보상

총체적 보상 프로그램의 구성 요소는 다음과 같습니다.

• 체계화된 보상과 계속적인 승진 체계를 통해 승진에 대한 동기를 부여하고 성과 높은 인력을 육성합니다.
• 분기별 리프레시 지분 증여 및 인정 프로그램을 통해 현 상황에 머물지 않고 기존 보상 프로그램을 뒤흔듭니다.
• 기존 혜택부터 건강 검진, 맞춤형 건강 코칭, 사내 영양 프로그램에 이르기까지 포괄적이고 영향력 있는 임직원 혜택을 제공하기 위해 선제적 접근 방식을 취합니다.

체계화된 보상과 계속적인 승진 체계

공정하고 체계화된 보상

Roblox는 공정성과 함께 보상 모델을 설계했습니다. 우리는 완전히 체계적인 접근법을 따르며, 동일 역할, 직급, 위치, 성과 범주의 직원들에게 동일한 급여를 지급합니다. 이 '동일 노동, 동일 임금' 구조는 모호함을 없애고 보상이 측정 가능한 성과와 직접 연결되도록 만듭니다.

임금의 공정성에 대한 깊은 헌신

공정성은 단순한 원칙이 아니라 실천입니다. Roblox는 정기적으로 보상 데이터를 분석해 급여 체계를 알리고 성별이나 인종에 따른 잠재적 불균형을 파악합니다. 몇 년간검토한 결과, 통계적으로 유의미한 격차는 확인되지 않았습니다. 우리는 전체 인력 및 개별 임직원에 대한 보상 체계를 주기적으로 검토하고, 관련 시장 데이터에 기반해 임직원의 역할, 직급, 위치, 성과와 같은 요소를 고려하여 급여 목표를 벤치마킹하고 설정합니다. 또한 더욱 공평한 결과를 산출할 수 있다고 믿는 체계적인 접근법을 사용해 보상 결과를 계산합니다.

계속적인 승진

2023년, Roblox는 기존의 직급별 승진 체계에서 계속적인 성장 및 발전 모델로 전환했습니다. 우리의 목적은 혁신을 주도하고 회사의 차기 리더들을 더욱 잘 개발하기 위해 커리어의 각 단계를 보상하고 인정하는 체계를 구축해 계속해서 범위, 폭, 깊이를 확장하는 것이었습니다. 계속적인 승진 모델에서 임직원은 1부터 36까지의 기여도를 부여받으며, 기여도는 보상과 직접적으로 연관됩니다.

승진 체계는 임직원들이 계속해서 성장하고 기여도에 걸맞은 보상을 받을 수 있도록 더욱 자주 보상을 조정합니다.

이러한 변화는 지속적인 커리어 성장과 Roblox의 성공에 꾸준히 기여하는 직원들을 격려하고 인정하고자 하는 우리의 열망을 반영합니다. 우리는 이를 통해 업계를 선도하는 성과 기반 급여 모델을 구축할 수 있다고 믿습니다.

분기별 리프레시 지분 및 인정

융통성 있는 지분 체계

고유한 분기별 리프레시 지분 프로그램은 시장 상태에 따라 일관된 지분 보상을 제공합니다. 적격 직원의 리프레시 지분 목표는 성과에 기반하며, 시장 변동성의 영향을 최소화하기 위해 4번에 나누어 지급됩니다. 이러한 분기별 리프레시 보상은 주가와 더욱 자주 연동될 수 있도록 하는 동시에, 성과에 대한 보상을 연 1회보다 더욱 자주 받을 수 있도록 해줍니다.

Roblox 인정 프로그램

체계적인 보상 체계 및 계속적인 승진 체계를 보완하기 위해 우리는 최근 Roblox 인정 어워드를 실시해 Roblox 전체의 리더들이 모범적인 성과자에게 재량껏 보상할 수 있도록 수단을 제공했습니다. 이 지분 어워드는 직급에 맞는 기대를 웃도는 영향력을 발휘한 직원을 위해 설계됐습니다.

선제적 혜택

Roblox는 임직원들이 건강, 부, 행복을 거머쥘 수 있도록 선제적 솔루션을 우선시합니다. 많은 기업이 직원의 건강을 유지하고 질병 진단 이후의 지원 제공 혜택에 집중하고 있는 반면, Roblox는 기본적인 건강을 넘어서 지속적으로 최고의 성과를 낼 수 있도록 해주는 복지를 강조합니다.

건강 검진

Roblox는 사내 생체 검사, 현장 DEXA 스캔, 웨어러블 기기 보험을 제공해 직원들에게 건강에 대한 정밀한 인사이트를 얻을 수 있도록 지원합니다. 이러한 평가는 기준과 성장도를 측정할 수 있게 해주며, 정보에 기반한 의사결정을 촉진하고, 맞춤형 돌봄을 촉진합니다.

영양

Roblox는 영양사, 업계 전문가, 과학적 연구에 대한 지식을 바탕으로 사내 음식 프로그램을 인도하는 영양 철학을 개발했습니다. 여기에는 아침, 점심, 간식, 음료가 포함됩니다. 이 영양 철학은 좋은 에너지, 홀푸드에 집중해 최적의 대사 건강을 촉진하고, 영양소가 더 풍부하며 최소한의 가공을 거친 음식을 승인합니다. 이 영양 철학은 사내 요리팀이 건강한 조리 기준, 직원 참여, 영양 교육 및 지속 가능성을 위해 노력합니다.

운동

최적의 습관을 익히고 계획을 따르는 것이 가장 중요합니다. Roblox는 포괄적인 사내 및 가상 일대일 건강 코칭을 제공합니다. 건강 코치는 각 직원의 개인적인 우선순위와 핵심 관심 분야에 기반해 개인 맞춤형 계획을 수립하고, 직원들이 목표를 향해 나아갈 때 체크포인트와 성장 지표를 설정합니다. 코치는 피트니스와 운동을 전문으로 할 뿐만 아니라, 건강과 웰빙에 대한 총체적 접근을 위해 영양과 회복에 관한 조언도 제공합니다.

정신 및 감정 건강

Roblox는 인당 연간 25회의 정신 건강 코칭 및/또는 테라피 세션을 지원합니다(직원과 가족 포함). 이 세션에서는 회복력, 스트레스 관리 및 정신 건강에 중요한 다른 영역을 다룰 수 있습니다.

앞을 내다보기: Roblox에서 총체적 보상의 미래 설계하기

혁신적이고 업계를 선도하는 총체적 보상 전략에 대한 Roblox의 헌신은 Transform’의 2025년 올해의 총체적 보상 전략 어워드를 통해 인정받았습니다. 이는 보상, 혜택, 직원 복지 분야의 경계를 넓히고 미래 지향적인 접근법을 구현하려는 Roblox의 노력에 대한 인정입니다. 이 어워드는 또한 최고의 인재를 유치하고 유지하는 것뿐만 아니라, 기업들이 종합적으로 직원의 건강, 부, 행복을 지원할 수 있는지에 대한 새로운 기준을 설정하는 종합적인 프로그램 설계에 대한 노력을 인정합니다.

계속 성장하는 동안에도 우리의 주안점은 직원들이 번성할 수 있는 환경을 구축하는 것입니다. 공정성, 임금 공정성, 융통성 있는 실천, 선제적 혜택 부문의 강력한 기반을 바탕으로, 직원의 모든 생애 여정에서 개인적, 직업적으로 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Roblox의 총체적 보상은 그저 프로그램 세트가 아니라 우리의 가치를 반영하며, 혁신, 성장, 영향력을 위한 강력한 엔진입니다. 직원들의 웰빙에 투자함으로써 우리는 직원들과 Roblox를 위해 더욱 강력하고 회복성 좋은 미래를 만들고 있습니다.

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